KURUMSAL SİGORTALAR

Globalleşen çağdaş dünyada çalışanlara geniş yan haklar sağlamak, çalışanların bağlılığını artırmakla beraber, sizi işveren olarak diğer firmalardan ayıracaktır. AB Broker uzman kadrosuyla  kurumsal sağlık sigortalarında hizmet verdiği grubun kullanım alışkanlıklarının analiz edilmesi, risk raporlarının incelenmesi , ihale ve satın alma süreçlerinde benchmark çalışmalarının yapılması, bununla beraber poliçe öncesi ve poliçe dönemi içerisinde underwriting (risk analizi) uygulamalarında danışmanlık da sağlayarak sigortalılarına özel butik ve her zaman müşteri memnuniyetini, güvenini önceliği olarak benimseyerek hizmet sağlar.

Butik hizmet anlayışımız çerçevesinde ayrıca aşağıdaki hizmetleri vermekteyiz;

• 7/24 ulaşılabilirlik 
• Personel Eğitimleri
• Poliçe İçerikleri ve Sağlık Konularında Rutin Duyurular
• Broşür ve Afişlerle Bilgilendirmeler
• 3 ayda bir  yapılan düzenli tazminat rapor sunumları
• Sigortalıların tazminat süreçleri hakkında destek verilmesi
   

Çalışan esnek yan haklarından biri olarak sunulan Grup Yıllık Hayat Sigortaları, kurumların insan kaynakları stratejileri ile belirlenen limit/teminat süreci, teklif ve poliçe üretim sürecinde ve olası tazminat durumlarında AB Broker uzman kadrosuyla hizmet verir.

Bireysel Emeklilik Sistemi, rahat bir emeklilik dönemi için bireylerin çalışma yaşamları süresince birikim yapmasını sağlayan, Sosyal Güvenlik Sisteminin tamamlayıcısı olarak emeklilik gelirine ek bir gelir sağlayan özel emeklilik sistemidir.
Bu sayede ikinci bir emeklilik hakkı elde edilerek, emeklilik döneminde de, aktif çalışma dönemindeki yaşam standartı korunmuş olur.
Bireysel Emeklilik Sistemi, sigortalının emeklilik döneminde de kullanımına yönelik bireysel tasarrufları için avantajlı seçenekler sunar.
Sigortalının birikimler risk tercihleri doğrultusunda, kendisinin seçtiği planlar dahilinde yine kendisinin seçtiği fonlara yönlendirilir. Fonlar uzmanlar tarafından yönetilir.

Grup Ferdi Kaza Sigortası, şirket çalışanlarını, kaza sonucu oluşabilecek risklere karşı güvence altına alan bir sigortadır. Sigortalının veya yakınlarının kaza sonucu hayatını kaybetmesi veya kalıcı sakatlığı söz konusu olduğunda, belirtilen limitler doğrultusunda menfaatdarlara veya kanuni hak sahiplerine tazminat ödemesi sağlayan poliçe türüdür.

Grup Poliçe Şartları: 

• Sigortalanma yaşı 16 - 70 arasıdır. 
• 18 yaşının altındaki kişiler için Vefat teminatı verilemediğinden, sadece kaza sonucu kalıcı sakatlık teminatı verilebilmektedir.
• En az 10 çalışanın kapsam altına alınması gerekir.
• Sigorta süresi 1 yıldır.
• Sigorta poliçesi isteğe bağlı olarak her yıl yenilenir.

Ek Teminatlar: Talep edilmesi halinde kaza sonucu vefat teminatına ek olarak aşağıdaki teminatlar sağlanabilmektedir.

• Kaza Sonucu Daimî Sakatlık
• Kaza Sonucu Tedavi Giderleri
• Kaza Sonucu Haftalık Gelir Kaybı
• Kritik Hastalıklar
• Deprem
• Asistans Hizmetleri

Vergi Avantajı

İşverenler için bu sigorta kapsamında ödenen primler vergiye esas matrahtan düşülebilir. Ücretli çalışanların kendisine, eşine ve küçük çocuklarına ait hizmet erbabı tarafından ödenen şahıs sigorta primleri, ödendikleri ayda elde edilen brüt ücretin %15?ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayacak şekilde vergi matrahından indirilebilir. Daha detaylı bilgi için Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı?nın www.gib.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
 

Kişiler bir iş yerinde halihazırda çalışırken, herhangi bir sağlık sorunu olmamasına ve yaptıkları iş itibarıyla yeterliliklerinde bir eksiklik bulunmamasına rağmen kendi kusurları  veya kasıtları olmaksızın işsiz kalabilirler. İşsizlik sigortası bu kapsama giren sigortalıların maddi mağduriyetlerini azaltabilmek adına belirli bir süreyle sınırlı olmak üzere gelir kaybının bir kısmının ödendiği sigorta türüdür.

 Seyahat Sağlık sigortası yurt içi ve yurt dışı seyahatlerde karşılaşılabilecek hastalık, kaza, valiz kaybı gibi riskleri güvence altına alan bir sigorta türüdür.